（作者 呼和浩特市城市燃氣熱力集團有限公司工會職員 張春茹）

摘要：國有企業是黨執政興國的重要支柱和依靠力量，肩負著重大歷史使命。國企工會作為聯系職工群眾的橋梁和紐帶，其思想政治工作必須緊密結合職工實際，體現時代特征。我們要深刻理解，思想政治工作并非空洞的說教，而是要貼近職工、服務職工，解決他們的思想困惑和實際問題。因此，工會應積極開展形式多樣的活動，如座談會、研討會等，傾聽職工心聲，把握思想動態，將思想政治工作融入日常、抓在經常。

關鍵詞：國有企業 工會工作 工作現狀 工作思考

引言

工會組織肩負著緊密聯系群眾的使命，在思想政治工作中更要體現“春風拂面、潤物無聲”的職能。在更多的領域里，對工會工作者來說，在弘揚和宣傳主旋律、傳播新時代思想政治理論等方面，工會組織既要集中體現政治性、先進性、群眾性的特點，又要讓黨的理論、精神等變得通俗易懂，讓群眾喜聞樂見。在國有企業的發展歷程中，思想政治工作一直扮演著舉足輕重的角色。特別是在當前經濟全球化、社會信息化的大背景下，國企工會如何有效開展思想政治工作，不僅關乎企業內部的和諧穩定，更影響著企業的長遠發展。

一、國有企業工會工作所面臨的現狀和內涵

（一）國企工會思想政治工作的現狀。企業工會工作是圍繞企業經營發展開展工作的中心是始終不變的。工會組織的工作，是比較微觀的層面，即在員工所關心的切身利益問題方面，可以坐下來和員工談談工資和待遇，說說家庭和生活。尤其是我們企業的不少工會干部在從事思想政治工作時，大多能有效結合職工群眾組織的特點，從談家常開始，潛移默化地將員工的思想統一到企業實際工作之中。企業基層工會對于一手信息的掌握，往往比較及時，通過他們反饋到工會的信息往往能及時傳遞員工的思想問題和實際困難，時效性和群眾性的特點為工會組織開展各項工作創造了較好的條件，使得工會在思想政治中真正成為企業的重要助手。

（二）國企工會思想政治工作的內容。根據《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》要求，在黨的統一領導下，基層工會要堅持圍繞中心、服務大局，這也為企業工會工作指明了方向。一是廣泛調動職工群眾干事創業的積極性，充分發揮工會群眾組織的特性，站在職工的角度去思考問題，從職工的立場出發去解決問題，在工作中把精神鼓勵和物質獎勵相結合，讓他們從心底里認可組織、信任組織。例如每年在開企業職代會期間，可充分邀請職工代表，聽取他們的意見和建議，讓他們真正參與到企業經營決策的過程中。二是引導企業職工自覺培育、踐行社會主義核心價值觀和企業核心價值觀，充分依靠職工群眾做群眾工作，發揮典型引路作用，通過先進典型的示范，引領職工形成敬業誠信、文明和諧、團結友善的企業氛圍。例如工會可根據企業經營情況組織技能比武等活動。三是要加強服務群眾，維護好群眾的各項合法權益，將群眾的事擺在每一名工會干部的心上，重點幫助解決群眾最困難、最操心、最憂慮的問題，例如每年年底、重要節日的幫困慰問工作，通過黨政領導、工會干部的積極參與，可以在企業中迅速形成溫馨和諧的氛圍。另一方面，通過職代會、廠務公開等載體，出臺職工參與企業民主管理的相關制度，讓維護職工群眾權益變得常態化、制度化。

二、思想政治工作在基層工會工作中的思考

（一）強化“以人為本”意識，關心職工的感受和需求。要堅持“以人為本”原則，要從研究人的需求出發，更好地體現新時代思想政治工作是尊重員工個性、關注員工需求的特點。作為基層工會而言，必須將職工的切身利益作為考慮問題、做好工作的出發點和立足點。基層工會要提醒黨政領導，一是不斷完善企業的考核和薪酬管理制度。要開展好思想政治工作，好的管理制度是強大的后盾，這需要工會既做好企業管理者的助手，又當好企業職工群眾的代言人。通過物質上的提升，讓職工感受到經營管理者的“誠意”，同時也看見自身勞動成果的價值，有效激發他們的積極性與創造性，增強企業的凝聚力與向心力。二是在青年群體、一線職工中加強溝通交流。相比起企業的管理層、集團本部員工、企業老員工而言，青年職工、一線職工在企業中占了很大的比重，但是卻鮮有直接參與企業管理、直接反映個人需求的渠道和通路。面對這些新的形勢，就必須要求我們工會加強與一線職工的溝通交流。深入到他們的圈子里去傾聽他們的心聲，了解他們的所思所想，同時也要根據他們的不同特點，針對性地開展好思想教育，讓職工群眾感到企業將他們放在心上，也讓他們了解企業在做任何決定時，都充分考慮到了職工的利益，這樣才能更好實現企業與員工心連心。

（二）發揮“宣傳網絡”優勢，貼近職工的工作和生活。在信息爆炸的社會里，各種思潮、言論在網絡上百家爭鳴。作為黨聯系群眾的橋梁和紐帶，工會的思想政治工作要取得好的效果，就必須跟著形勢發展和創新，依靠網絡媒體的優勢開展輿論宣傳。一是用好網絡信息手段。充分發揮微信、微博和直播軟件的多向傳遞、輻射廣泛的優勢，尤其是系統內企業數量較多的單位，更需要信息有效、快速的傳播。這就要求工會思想政治工作者要成為運用現代網絡信息技術的行家里手，在職工群眾工作之余，為他們提供具有反映時代特點、符合意識形態要求、體現職工群眾需求的思想政治工作信息。更好地發揮公眾號、微博的小程序功能，讓這些平臺真正成為便民服務和正能量傳遞的實用性工具。二是豐富宣傳活動形式。工會思想政治工作的開展必須采取職工群眾喜聞樂見的方式進行，在宣傳活動中既要考慮年輕群體活潑的特性，又要滿足中老年職工對于文化的需求，在活動組織過程中，可以參照“好聲音”“中國詩詞大會”“喜劇人”等形式開展歌詠比賽、演講會、讀書分享等活動，同時，也可以依托電影觀看、心理健康講座等多種形式來實現思想政治工作寓教于樂的要求。通過多元化活動的開展，為職工提供更多激發自我潛能、展示自身價值的平臺。

（三）踐行“初心使命”要求，提升工作的水平和能力。工會干部要深刻認識到思想政治工作的時代特點，結合“不忘初心、牢記使命”的要求，在工作中把思想政治工作提升到“在思想上解惑、在精神上解憂、在文化上解渴、在心理上解壓”的高度來對待。一是提高思想政治素質。在工作中，工會政工干部必須旗幟鮮明講政治，自覺把黨的二十屆三中全會精神做到學深悟透，平時為人處世要講黨性、講原則，努力規范自身行為。只有在政治上有嚴格的要求，才能認真貫徹黨的群眾路線，做好群眾工作。二是提升自身人文素養。思想政治工作是做人的工作，這是這項工作的特殊性所在，所以如何與人打交道，不但需要我們有較好的人品修為，更需要我們有一顆包容的心態。在與職工群眾打交道的過程中，我們要善于用中華古典智慧去化解群眾中的矛盾，用傳統文化去引領職工踐行社會主義核心價值觀，既要明確企業精神，又要集各方智慧，使得思想政治工作真正海納百川，最后形成員工愿意聽，也聽得懂的價值體系，從而內化于心，外化于行。

自覺把黨的二十屆三中全會精神轉化為干事創業的強大動力，要自覺把黨的二十屆三中全會精神轉化為干事創業的強大動力，大力弘揚“吃苦耐勞、一往無前，不達目的絕不罷休”的蒙占馬精神和“艱苦奮斗、無私奉獻、鍥而不舍、久久為功”的“三北精神”切實改進作風，持續為基層減負，進一步全面深化改革，心無旁騖做實事，動真碰硬解難題，實抓快于求成果，書寫企業發展新篇章。

結語

國有企業是黨執政興國的重要支柱和依靠力量，肩負著重大歷史使命。國有企業要擔負起這一重大歷史責任，必須發揮好思想政治工作統一思想、凝聚共識、鼓舞斗志、團結奮斗的重要作用，為黨和國家中心工作提供有力的政治和思想保障。新時代新征程上，國有企業要在全面建成社會主義現代化強國、實現第二個百年奮斗目標、以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興的使命任務中發展壯大，履行使命責任，就必須做好思想政治工作，為企業高質量發展提供精神動力和思想保障。

[1] 朱萍. 新形勢下發揮國企工會作用思考 [J]. 長江技術經濟, 2020 (S2):107-108.

[2] 閆軍偉. 淺談如何做好新形勢下國企工會工作[J]. 兵團工運,2023(2):35-36.