(作者 城發供熱毫沁營分公司黨群工作處副處長 龐博)

摘  要

意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，事關黨的前途命運、事關國家長治久安、事關民族凝聚力和向心力。習近平總書記在黨的二十大報告中指出：“意識形態工作是為國家立心、為民族立魂的工作。要牢牢掌握黨對意識形態工作領導權，全面落實意識形態工作責任制，鞏固壯大奮進新時代的主流思想輿論。”國有企業作為黨和國家事業的重要組成部分，是我們黨開展意識形態工作的重要陣地。面對復雜多變的國際形勢和經濟發展考驗，國有企業要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，充分認清意識形態工作的極端重要性，牢牢掌握意識形態工作領導權，推動意識形態融入黨的建設、生產經營、改革發展等中心工作，充分發揮舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象作用，構建具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態陣地，為全面建設社會主義現代化國家、全面推進中華民族偉大復興作出新貢獻。

關鍵詞：意識形態工作，國企特點，長遠發展

ABSTRACT

Ideological work is an extremely important task for the Party, which concerns the Party's future and destiny, the long-term stability of the country, and the cohesion and unity of the nation. We must firmly uphold the Party's leadership over ideological and cultural work, fully implement the responsibility system for ideological and cultural work, and consolidate and expand the mainstream ideological and cultural atmosphere in the new era.As an important part of the Party and the state's cause, state-owned enterprises are an important battleground for the Party's ideological and cultural work. 

Key words: Ideological work, characteristics of state-owned enterprises, long-term development

引   言

在國有企業的內部管理中，黨建思想政治工作是重要組成部分，同時它也是企業保持先進性，實現長遠穩定發展的必需要素工作。結合當前國有企業的經營管理現狀來看，企業的黨建思想政治工作由于內外部因素的影響，導致在實際開展過程中存在著一系列的問題，如果這些問題解決的不及時，就會導致企業的內部文化和企業風氣與社會主義的主旋律相差甚遠，不利于企業的健康發展，因此，從長遠發展角度來講，就必須要企業加強重視，充分認識到黨建思想政治工作的重要性，從而采取有效措施予以改進和完善，保證企業的健康發展。

一、充分認識意識形態工作的極端重要性

意識形態是與一定社會的經濟和政治直接相聯系的觀念、觀點、概念的總和，包括政治法律思想、道德、文學藝術、宗教、哲學和其他社會科學等意識形式。馬克思主義認為，意識形態是指觀念、觀點、概念、思想、價值觀等要素的總和，其核心問題是價值觀念，是人們對客觀事物現象進行是非判斷所作的評價。

習近平總書記強調意識形態工作是為國家立心、為民族立魂的工作；強調面對改革發展穩定復雜局面和社會思想意識多元多樣、媒體格局深刻變化，在集中精力進行經濟建設的同時，一刻也不能放松和削弱意識形態工作，必須把意識形態工作的領導權、管理權、話語權牢牢掌握在手中，任何時候都不能旁落，否則就要犯無可挽回的歷史性錯誤。國有企業作為中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是黨領導的國家治理體系的重要組成部分，必須堅持黨對國有企業的領導不動搖，以黨的政治建設為統領，全面加強黨的建設，不斷提高國有企業黨的建設質量，國有企業黨的建設工作始終堅持正確方向。習近平總書記指出，“中國特色現代國有企業制度，‘特’就特在把黨的領導融入公司治理各環節，把企業黨組織內嵌到公司治理結構之中，明確和落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位。”這一重要論斷，突出強調了堅持黨的領導是國有企業的“根”和“魂”所在、優勢所在，更決定了國有企業意識形態工作的重要性所在。“我們既要做好經濟建設、為意識形態工作提供堅實物質基礎，又要切實做好意識形態工作、為經濟建設提供有力保障；既不能因為經濟建設而忽視意識形態工作，也不能使意識形態工作游離于經濟建設”。國有企業是國民經濟的支柱，也是我國經濟轉型創新的主力軍，習總書記的講話充分說明，國有企業的意識形態工作與經濟建設是相輔相成、互為支撐、相互作用的關系。

二、國企開展思想政治工作的具體實現途徑

（一）提高對國企黨建思想政治工作的認識

2016年10月，國家主席習近平出席全國國有企業黨的建設工作會議并做出重要指示，提出加強國企的政治領導和思想領導。習總書記認為，國企改革有利于國有資產保值增值，有利于提高國有經濟競爭力，有利于放大國有資本功能。習近平提出堅持黨對國有企業的領導是重大政治原則。為此，必須響應習總書記的號召，高度重視國企黨建思想政治工作的重要性。國企除了經濟方面的功能外，還肩負重要的政治和社會使命。對于企業來說，企業的社會形象是重要的無形資產，這種無形資產也是企業巨大的財富，縱觀當前大多數國有企業，它們都有一個良好的社會外在形象，而正是這種外在形象使得其在未來發展中時刻保持先進性的內在要求。在信息化技術的發展帶動下，就可以通過對黨建思想政治工作的引導來使更多的民眾了解到企業在積極貢獻方面所發揮的作用，也可以進一步提高服務民眾、服務社會經濟的動力，從而保持良好形象為社會提供更優質服務。

（二）加強國企思想政治工作領導機制

思想政治工作對國企經營和發展有著重要意義，企業領導層一定要加大對思想政治工作的重視。為此，就要進一步優化企業領導組織體系，提高政工系統的工作影響力，為黨建和思想政治工作的開展打下基礎。其次，要始終保證黨建思想政治工作團隊的完整性，完整的黨建思想政治工作團隊，能夠在企業遇到經營困境、合并重組以及裁員等特殊時期發揮其重要的思想政治教育職能，從而讓職工能夠與企業同甘共苦，同舟共濟。最后，企業領導層要加大對黨建思想政治工作的支持，這種支持一定要落到實處，在思想層面、政治層面和物質層面給予政工系統足夠的支持，使國企的政工系統能夠在工作中不斷創新發展，為企業的經營和發展打下基礎。

（三）重視思想政治工作隊伍建設

思想政治工作是基于人、面向人的。國企思想政治工作的成效在很大程度上取決于國企思想政治工作隊伍的水平。必須建設一支理論基礎好、綜合素質佳的專業思想政治工作隊伍，切實發揮思想政治工作隊伍在國企黨建思想政治工作中的重要作用。國企黨建思想政治工作隊伍既要熟悉黨建的基本理論，又要了解企業的實際業務知識。具有將黨建工作與企業生產實際融為一體的能力。結合當前“不忘初心、牢記使命”主題教育工作的學習要求，思想政治工作隊伍必須帶頭閱讀原典，學習黨章黨規，學習習總書記系列講話精神，做合格黨員。同時結合各自行業、企業的特點，創新自己的思維，針對性的開展思想政治教育。國企黨建思想政治工作必須充分發揮思想政治工作人員在國企黨建思政工作中的模范和帶頭作用，以自己的實際行動，激勵、教育身邊群眾，在普通群眾中起到標桿作用。

（四）開展思想政治工作的方法、手段要多樣化

個體思想的轉變涉及認知、情感、意志和行為。思想政治工作可以從認知、情感、意志、行為四個方面中的任何一方面展開。在當前國企黨建過程中，存在的一個突出問題是思想政治工作的知識化，即將思想政治工作當成一種知識，而忽略了對于個體情感、意志、行為等方面的影響，這就導致“知而不行”、“知行脫節”的問題。為此，必須采取靈活多樣的思想政治工作方法。在注重對個體認知進行培養的基礎上，采取參觀、訪談、激勵等多種方式對個體進行情感、意志方面的培養，增強個體情感體驗，鍛煉個體意志，最終導向正確的思想政治行為。

（五）統籌協調，形成意識形態工作合力

要始終堅持大局意識和協同意識，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。一是樹立企業各黨務部門抓意識形態工作就是做好黨建工作的政治意識。要認識到，黨的宣傳思想工作和意識形態工作，絕不僅僅是宣傳部門一家的事，而是要在黨委的領導下，各黨務部門攜手合作、共同抓好抓實。各職能部門也要擔負和履行好“一崗雙責”的職責，在抓好生產經營管理的同時，協助做好宣傳思想工作和意識形態工作。二是不斷提高群團工作水平，圍繞中心，服務大局，宣傳群眾、組織群眾、凝聚群眾，增強職工的獲得感、幸福感，注重解決職工工作、生活中遇到的實際困難和問題，針對職工存在的個性化思想問題進行有效的答疑解惑，著力構建和諧企業，凝聚起促進國有企業高質量發展的磅礴力量。三是抓好網絡輿情管控，營造良好輿論氛圍。積極推進企業網站、微信、抖音、快手等網絡和新媒體平臺建設，規范黨員干部網絡行為，加強網絡安全管理和危機輿情管控，鞏固主流思想輿論，為做好新時代國有企業意識形態工作奠定基礎。    

三、 結束語

國有企業意識形態工作在當前面臨著更高的要求，在新形勢新任務下做好國有企業意識形態工作，基于現階段國有企業職工思想意識的特點，應該注重把握新形勢下意識形態豐富內涵，把控意識形態主導權，壓實意識形態工作責任，強化意識形態引導，樹立崇高信仰，加大輿論引導力度，創新工作開展方式，構建國有企業核心價值體系，從而將意識形態工作落到實處，凝聚干事創業精神動力、培育積極健康企業文化、打造良好企業品牌形象，為國有企業做強做優做大提供堅實的思想基礎和良好的政治氛圍。

參考文獻 

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